గ్లోబల్ మాంద్యం యొక్క భయం మధ్య, ఉద్యోగులు తదుపరి ఏమి జరుగుతుందో అని భయపడుతున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రతి ఒక్కరూ అప్రమత్తంగా, అప్రమత్తంగా ఉండాల్సిన అవసరం ఎంతైనా ఉంది. ఉద్యోగ ఆశావహులు కొన్ని సమస్యలను ఎదుర్కొంటుండగా, ఉద్యోగాలు చేస్తున్న ఉద్యోగులు వివిధ సమస్యలతో సతమతమవుతున్నారు. అయితే మన చుట్టూ ఉన్న పరిస్థితులను, ఇప్పుడు పరిశ్రమ ఎలా స్పందిస్తుందో గమనిస్తూ ఉండాలనేది అందరూ గుర్తుంచుకోవాలి. మిగతా వారితో పోలిస్తే ఐటీ పరిశ్రమలోని ఉద్యోగులు మరింత అప్రమత్తంగా ఉండాలి.
ఇప్పుడు తాజాగా ఓ వార్త బయటకు వచ్చింది. ఐటీ కంపెనీలు, దిగ్గజాలు కనీసం ఆరు నెలల పాటు నియామక ప్రక్రియకు చిన్నపాటి విరామం ఇవ్వాలని సీరియస్‌గా ఆలోచిస్తున్నట్లు సమాచారం. గత ఏడాది కంపెనీలు పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను రిక్రూట్ చేసుకున్నాయి. కానీ ప్రస్తుత డిమాండ్‌కు అనుగుణంగా రిక్రూట్‌మెంట్‌ను సర్దుబాటు చేయడానికి వారు జాగ్రత్తగా అడుగులు వేస్తున్నారు.
ప్రతి త్రైమాసికంలో నికర నియామకాలు క్రమంగా తగ్గుతున్నాయని, రానున్న రోజుల్లో నియామకాలు మరింత తగ్గుతాయని గత ఆర్థిక సంవత్సరం ఆర్థిక ఫలితాలు చెబుతున్నాయని నిపుణులు చెబుతున్నారు. దీంతో వచ్చే ఆరు నెలల పాటు రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియను నిలిపివేస్తున్నట్లు సమాచారం. గత ఏడాదితో పోలిస్తే మార్చి త్రైమాసికంలో ఉద్యోగావకాశాలు 56 శాతం తగ్గాయని, అదే కొనసాగించే అవకాశం ఉందని ఎక్స్‌ఫెనో జాబ్ రిపోర్ట్ పేర్కొంది.
దీంతో ఐటీ ఉద్యోగులకు ఇబ్బందులు తప్పవనే చర్చకు ప్రస్తుతం జరుగుతున్న పరిణామాలు ఆజ్యం పోశాయి. గ్లోబల్ బ్యాంకింగ్ రంగంలో నెలకొన్న సంక్షోభం ఫలితంగా ఐటీ రంగంలో ప్రతికూల అంశాలు చోటుచేసుకుంటున్నాయి. బ్యాంకింగ్, ఫైనాన్షియల్ సెక్టార్, ఇన్సూరెన్స్ రంగాలకు ఐటీ సేవలను అందిస్తున్న కంపెనీలు గడ్డు పరిస్థితులను ఎదుర్కొంటున్నాయి. దీని ప్రభావం ఆరు నెలల పాటు కొనసాగే అవకాశం ఉంది మరియు ఈ రంగం తర్వాత రికవరీ మోడ్‌లోకి ప్రవేశిస్తుంది.
సంఖ్యలు కూడా అదే సూచిస్తున్నాయి. టిసిఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, హెచ్‌సిఎల్ మరియు టెక్ మహింద వంటి ఐటి దిగ్గజాలు క్యూ1లో 59704 మంది ఉద్యోగులను మరియు క్యూ2లో 34713 మంది ఉద్యోగులను నియమించుకున్నాయి. క్యూ3కి వచ్చేసరికి సంఖ్య నాలుగు అంకెలకు పడిపోయి 4904 మంది ఉద్యోగులను మాత్రమే నియమించారు.
అదే సమయంలో బీపీఓ రంగంలోనూ ఇదే పరిస్థితి నెలకొంది. ఐటీలో 4.8 లక్షల రిక్రూట్‌మెంట్లు జరిగాయంటే.. 2022 ఆర్థిక సంవత్సరానికి బీపీవో సేవల విభాగంలో, 2023 ఆర్థిక సంవత్సరంలో రిక్రూట్‌మెంట్లు 2.8 లక్షలకు పడిపోయాయంటే ఏం జరిగిందో, ఏం జరగబోతోందో అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఉద్యోగులు తమను తాము అప్‌డేట్ చేసుకోవడంపై దృష్టి సారిస్తే వారి భవిష్యత్తు బాగుపడుతుంది.