Tuesday, December 1, 2020
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I datori di lavoro possono lasciare che i lavoratori cambino i piani sanitari senza aspettare

Il servizio delle entrate interne di martedì ha reso più facile per i datori di lavoro consentire ai lavoratori di adeguare i loro piani di assicurazione sanitaria e i conti di spesa flessibili in risposta alla pandemia di coronavirus.

Normalmente, norme rigorose impediscono ai dipendenti di modificare i piani di assicurazione sanitaria entro la metà dell’anno. Ma l’I.R.S. sta offrendo ai datori di lavoro un modo per consentire ai lavoratori di apportare modifiche senza attendere il normale periodo di iscrizione.

Secondo la nuova guida, i datori di lavoro possono lasciare che i loro lavoratori abbandonino la loro assicurazione sanitaria se hanno un’altra opzione, o iscriversi se non lo hanno fatto all’inizio dell’anno. I lavoratori potrebbero anche essere autorizzati ad aggiungere più membri della famiglia al loro piano o passare da un piano di lavoro a un altro.

Il cambiamento non richiede ai datori di lavoro di offrire queste opzioni; devono scegliere se vogliono offrire ai propri dipendenti una maggiore flessibilità.

Ciò comporterà alcuni mal di testa amministrativi: la gestione delle iscrizioni assicurative è un compito importante che molte aziende potrebbero preferire svolgere una volta all’anno. Ma diversi gruppi di datori di lavoro hanno fatto pressioni sul Dipartimento del Tesoro per queste nuove opzioni, suggerendo che almeno alcune aziende vogliono che i loro lavoratori le abbiano.

Le modifiche potrebbero rendere più semplice per i lavoratori che sono liberi di abbandonare temporaneamente le prestazioni e riprenderle quando tornano al lavoro. Possono anche essere attraenti per i lavoratori che hanno deciso di non acquistare un’assicurazione sanitaria all’inizio dell’anno ma si sentono diversi ora che sono preoccupati per il rischio di contrarre il coronavirus.

Cynthia Cox, vicepresidente della Kaiser Family Foundation, un gruppo di ricerca sulla salute, afferma che i datori di lavoro potrebbero desiderare una nuova flessibilità per incoraggiare i dipendenti riluttanti a tornare al lavoro durante la pandemia.

“Posso immaginare di essere un lavoratore non assicurato e di essere riluttante a tornare al lavoro ed esponermi al virus senza avere un’assicurazione sanitaria”, ha detto.

La nuova flessibilità per i piani sanitari sul luogo di lavoro è in contrasto con la politica dell’amministrazione Trump sull’assicurazione sanitaria per le persone che acquistano la propria copertura. Funzionari dei Centri per i servizi Medicare e Medicaid ha rifiutato di stabilire un periodo speciale che consentirebbe alle persone non assicurate di iscriversi facilmente ai piani sanitari sul singolo mercato. Invece, i funzionari sanitari hanno dichiarato che le persone che non erano assicurate ma avevano bisogno di cure ospedaliere per Covid-19, la malattia causata dal coronavirus, sarebbero state in grado di ottenere tali cure gratuitamente.

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