Friday, December 4, 2020
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Rendere i luoghi di lavoro “sicuri” e strani

“La questione del ritorno al lavoro sarà enorme”, ha detto Natasha nella nostra conversazione. “Questo sarà al centro della mia copertura per il resto di quest’anno.”

Shira: Vogliamo che i luoghi di lavoro ci proteggano dalla malattia, giusto?

Natasha: Sì, ma alcune tecnologie – gli scanner di temperatura termica sono grandi – lo sono inaffidabile diamine. Le temperature sono elevate per molte ragioni e fino al 25% o più delle persone infette dal coronavirus non hanno la febbre o altri sintomi.

Gli esperti di salute pubblica affermano che gli screening della temperatura imperfetti potrebbero erroneamente far sentire i dipendenti al sicuro, quindi potrebbero non indossare maschere tanto.

Quindi quali strumenti di screening sanitario dovrebbero usare i datori di lavoro?

Gli esperti di sanità pubblica con cui ho parlato hanno affermato che i datori di lavoro hanno buone intenzioni, ma dovrebbero interrompere gli screening della febbre inefficaci e pagare per i dipendenti da sottoporre a test per il coronavirus.

Immagina se testassimo i lavoratori settimanalmente gratuitamente. Le persone sarebbero comunque infettate e vorresti ancora capire chi altro avrebbe potuto essere esposto al lavoro. Ma test frequenti potrebbe rendere discutibile gran parte di questa tecnologia sul posto di lavoro.

Ma i test sono limitati. Lo screening sul posto di lavoro non è migliore di niente?

Può essere. Ma se la tecnologia aumenta perversamente le tue possibilità di catturare il virus perché le persone hanno un falso senso di sicurezza e non prendono precauzioni, allora potresti non essere d’accordo.

Un altro problema è la trasparenza e la scelta per i lavoratori. Forse le persone si sentono a proprio agio con i loro capi che misurano la propria temperatura, ma cosa succederebbe se le aziende successivamente utilizzassero una tecnologia simile per identificare i dipendenti a rischio di malattie cardiache? Sarebbe utile un coordinamento nazionale sulle migliori pratiche per lo screening sul posto di lavoro.

Cos’altro ti preoccupa di queste proiezioni sul posto di lavoro?

Ci sarà un trattamento a due livelli. Gli operatori del servizio e dei colletti blu probabilmente non avranno altra scelta che mettere sul proprio telefono app di monitoraggio della salute e accettare altre tecnologie di screening che potrebbero non funzionare. E gli impiegati avranno cambiamenti più sistematici come i sistemi di purificazione dell’aria sofisticati e senza contatto ascensori programmato per fermarsi automaticamente su determinati piani.

La vita in un ufficio sarà strana.

Sì, e sarà un lavoro colossale per i datori di lavoro. Forse le persone lavoreranno a turni per limitare il numero di persone contemporaneamente. Immagina i cambiamenti dell’edificio: porte e ascensori senza contatto, diversa circolazione dell’aria. E se tutti sono isolati in cubicoli di plexiglass, che senso ha andare in ufficio?

Cosa ci vorrebbe per sentirti a tuo agio a prendere la metropolitana di New York City e tornare nel nostro ufficio?

Un vaccino contro il coronavirus. Sul serio. Ci vediamo nel 2022.

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